Stage chez Procter & Gamble

Procter & Gamble (P&G) fabrique des produits de grande consommation : lessives, produits d'entretien, couches, protections féminines, shampooings, rasoirs, brosses à dents. En France, ses marques sont notamment Pampers, Ariel, Lenor, Mr Propre, Swiffer, Gillette, Oral-B, Head & Shoulders et Always.

P&G propose des stages aux États-Unis, en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, dans d'autres pays d'Europe et au Canada.

L'entreprise en bref

L'entreprise est née à Cincinnati, dans l'Ohio, en 1837. Son siège y est toujours. Ses produits sont vendus dans environ 180 pays et territoires. Plus de la moitié des ventes se font hors des États-Unis.

Sur l'exercice clos le 30 juin 2026, P&G a réalisé 87,0 milliards de dollars de ventes, en hausse de 3 %. L'entretien du linge et de la maison en représente environ un tiers. Viennent ensuite les produits pour bébés, l'hygiène féminine et le papier (environ 23 %), la beauté, la santé et le rasage. Le groupe comptait environ 104 000 salariés à cette date.

En France, le siège est à Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine). P&G y possède deux usines, à Amiens et à Blois, et classe la France parmi ses dix marchés prioritaires.

Où faire son stage

En France, les offres se répartissent entre le siège (annoncé « Paris ») et les deux usines. Aux États-Unis, la plupart des stages ont lieu à Cincinnati, quelques-uns à Mason et Saint Bernard (Ohio) ou à Boston. Au Royaume-Uni, les offres concernent Reading, Weybridge, Newcastle upon Tyne, Manchester et Londres. En Allemagne, elles se concentrent à Schwalbach am Taunus, près de Francfort.

D'autres offres viennent d'Espagne, d'Italie, de Suède, d'Autriche, du Portugal, de Finlande et du Canada.

Les stages proposés

Au siège français, les stages portent sur le brand management, le trade marketing, le marketing média et digital, la stratégie commerciale et la data. À Amiens et Blois, ce sont surtout des stages d'ingénieur : procédés, supply chain, HSE, emballage, digitalisation et énergie, maintenance.

Aux États-Unis, la plupart des offres portent sur l'été 2027 : brand management (y compris pour des MBA), finance, achats, supply chain, informatique, data et IA, R&D, ventes. Au Royaume-Uni, P&G propose des stages d'été et des « industrial placements » en ingénierie, R&D, informatique et supply chain. Au Canada, un stage coopératif en ventes et marketing dure 12 mois.

Selon P&G, les stagiaires travaillent sur des projets réels et peuvent recevoir une offre d'emploi à la fin du stage. Beaucoup de dirigeants du groupe ont commencé comme stagiaires.

Candidater

La candidature se fait en ligne avec un CV et un questionnaire. Suivent un ou plusieurs tests en ligne obligatoires : le Peak Performance Assessment, qui porte sur le parcours et la façon de travailler, et selon le poste un test d'aptitudes cognitives. P&G envoie les résultats sous 30 jours environ. En cas d'échec, il faut attendre 12 mois pour repasser un test.

Les candidats retenus passent des entretiens comportementaux, individuels ou en panel, à distance ou sur place, de 45 à 60 minutes en général.