Stage Sales Development Representative (SDR)

Au sein de l'équipe Inside Sales, le ou la stagiaire SDR contribue au développement de Doctolib en France. Il ou elle fait connaître les produits de Doctolib aux professionnels de santé et leur présente les solutions adaptées à leur activité, qu'il s'agisse de Doctolib Patient, Doctolib Téléconsultation ou Doctolib Médecin.

Missions

• Contacter de futurs utilisateurs intéressés par les produits via le site internet, et leur faire découvrir les solutions.
• Générer des opportunités qualifiées pour les équipes commerciales.
• Mettre à jour et organiser les informations des prospects dans l'outil CRM.
• Collaborer avec les équipes support et produit pour que les utilisateurs soient satisfaits tout au long de leur parcours.
• Participer aux réunions d'équipe et aux sessions de formation continue avec son manager pour progresser en vente.

Profil recherché

• Être en recherche d'un stage de fin d'études.
• Très bien communiquer à l'oral comme à l'écrit, en français, et avoir un bon niveau d'anglais.
• Avoir un bon relationnel et un fort esprit d'équipe.
• Faire preuve d'empathie et savoir écouter attentivement.
• Avoir le sens de l'organisation et le souci de l'efficacité.
• Avoir envie d'apprendre et de se développer dans une entreprise à fort impact social.
• Un premier vécu dans la vente et un intérêt pour le secteur de la santé sont appréciés, sans être exigés.

Bon à savoir

• Stage conventionné à temps plein, de 6 mois, à partir du 1er décembre 2026.
• Horaires au choix : 7h30 à 13h30 ou 14h à 20h.
• Lieu : Levallois-Perret, avec un mode de travail hybride.
• Gratification à définir selon le niveau d'études.
• Programme d'onboarding complet, avec la Doctolib Sales Academy et des sessions de formation (langues, soft skills, compétences techniques).
• Carte Swile, offres de restauration sur place, abonnement Urban Sports Club et cours de sport gratuits.
• Remboursement de 50 % des titres de transport.
• Processus de recrutement en deux étapes : un appel RH de 15 minutes, puis un entretien opérationnel de 45 minutes avec la responsable de l'équipe SDR.
• Candidatures évaluées sur les qualifications et la motivation. Des aménagements du processus de recrutement peuvent être demandés.