Stage en développement commercial B2B à Milan

Doctolib recrute un ou une stagiaire Business Development Representative pour rejoindre l'équipe commerciale de son bureau de Milan. Vous apprendrez les bases de la vente B2B auprès de centres médicaux, dans l'une des scale-up les plus dynamiques d'Europe, en travaillant aux côtés des équipes Inside Sales et Field Sales.

Missions

• Identifier les centres médicaux susceptibles d'utiliser Doctolib, grâce à des recherches de marché et à des outils comme LinkedIn Sales Navigator.
• Prendre contact par téléphone à froid et par e-mail pour engager les bons interlocuteurs, collecter des informations et qualifier les leads.
• Fixer des rendez-vous pour les équipes Inside Sales et Field Sales, en leur transmettant des informations claires.
• Tenir à jour les contacts et suivre les interactions et l'avancement des opportunités dans Salesforce, puis gérer progressivement votre propre pipeline.
• Préparer des supports pour les présentations de l'équipe et contribuer à l'amélioration des process et des stratégies de vente.
• Recueillir les retours des collègues et des clients, puis partager les bonnes pratiques pour améliorer l'activité commerciale en Italie.

Profil recherché

• Une licence ou un master, obtenu ou en cours.
• D'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Une forte orientation résultats, avec de la constance dans l'atteinte des objectifs.
• De l'autonomie, de l'organisation et de la curiosité, à l'aise dans un environnement rythmé.
• Un intérêt pour la vente et l'envie de faire carrière dans le commercial.
• Une envie d'apprendre et de progresser rapidement grâce aux formations proposées.

Un premier stage ou une expérience en contact avec la clientèle, la familiarité avec LinkedIn et un CRM, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais sont appréciés sans être exigés.

Bon à savoir

• Stage à temps plein de 6 mois à Milan, à partir de novembre 2026.
• Remboursement de frais de 1 000 € bruts par mois et remboursement de l'abonnement de transports en commun.
• Tickets restaurant de 8 € par jour travaillé.
• Formation continue et possibilité de mobilité interne.
• Salle de sport au bureau (3 cours par semaine) et services de bien-être via Wellhub.
• Petit-déjeuner au bureau et participation aux événements d'entreprise et d'équipe.
• Processus de recrutement : entretien avec le manager de recrutement, entretien final, puis proposition.
• Pour un aménagement du processus de sélection, prévenir le recruteur le plus tôt possible.