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Stage à l'étranger

Trouver un stage en Allemagne

Trouver un stage en Allemagne

L’Allemagne recrute beaucoup de stagiaires dans l’industrie automobile, la chimie, l’ingénierie et le conseil, et sans visa pour un Français. La langue fait le tri : la plupart des offres demandent un bon niveau d’allemand, sauf dans les start-up berlinoises et les sièges de groupes internationaux où l’anglais suffit souvent. L’autre particularité est la paie : au-delà de trois mois, un stage facultatif doit être payé au salaire minimum.

Visa et convention de stage

Citoyen de l’Union européenne, vous n’avez besoin ni de visa ni de permis de travail. La carte d’identité suffit pour entrer et travailler.

Si le stage fait partie de votre cursus, signez une convention tripartite entre vous, votre établissement et l’entreprise. Les entreprises allemandes connaissent ce document, mais certaines vous proposeront en plus leur propre contrat de stage (Praktikumsvertrag). Lisez-le : il fixe la durée, les horaires et la rémunération.

Une fois sur place, déclarez votre adresse à la mairie (Anmeldung) dans les deux semaines qui suivent votre emménagement, comme l’exige la loi fédérale sur la déclaration de domicile. Sans cette attestation, ouvrir un compte bancaire ou signer certains contrats devient compliqué. Le propriétaire doit vous remettre une attestation de logement (Wohnungsgeberbestätigung) à présenter au guichet.

Rémunération

Le salaire minimum légal est de 13,90 € brut de l’heure depuis le 1er janvier 2026, selon le ministère fédéral du Travail. Il passera à 14,60 € au 1er janvier 2027. Pour 40 heures par semaine, cela fait environ 2 400 € brut par mois en 2026.

Les stagiaires y ont droit, sauf dans trois cas prévus par l’article 22 de la loi sur le salaire minimum :

  • le stage est obligatoire au titre d’un règlement d’études ou de formation (Pflichtpraktikum) ;
  • le stage d’orientation, avant une formation ou des études, dure trois mois au plus ;
  • le stage facultatif effectué pendant les études dure trois mois au plus, et vous n’avez pas déjà été stagiaire chez le même employeur.

Concrètement, un stage facultatif de quatre mois est payé au salaire minimum dès le premier jour. Un stage obligatoire de six mois prévu par votre maquette peut ne pas l’être. La loi parle de « disposition universitaire » sans préciser si le règlement d’une école française compte : demandez à l’entreprise comment elle classe votre stage avant de signer. Rien ne l’empêche de verser une indemnité à un stagiaire obligatoire.

Où chercher

  • La Jobbörse de la Bundesagentur für Arbeit, l’agence fédérale pour l’emploi, publie des offres de stage : choisissez « Praktikum/Trainee » dans le type d’offre.
  • StepStone et Indeed Allemagne sont les deux généralistes les plus consultés. Tapez « Praktikum » et la ville.
  • Praktikum.info ne publie que des stages, classés par domaine et par ville.
  • Connexion-Emploi est spécialisé dans les profils franco-allemands. On y trouve surtout des emplois, mais aussi des conseils pour candidater outre-Rhin.
  • La chambre franco-allemande de commerce et d’industrie gère une plateforme Écoles-Entreprises avec un pôle stages alimenté par ses entreprises adhérentes. Vous pouvez y déposer votre profil.
  • LinkedIn et XING, son équivalent allemand, servent à repérer les recruteurs et à envoyer des candidatures spontanées (Initiativbewerbung), bien acceptées en Allemagne.
  • Le portail EURES de la Commission européenne regroupe les offres des services publics de l’emploi européens.

Pour une mission plus longue après le diplôme, le VIE envoie des jeunes de 18 à 28 ans dans des filiales françaises en Allemagne.

Candidature

Le dossier de candidature allemand (Bewerbung) se compose d’une lettre (Anschreiben), d’un CV (Lebenslauf) et de vos diplômes, relevés de notes et attestations de stage. Make it in Germany, le portail officiel du gouvernement fédéral, conseille de tout regrouper dans un seul PDF et d’écrire dans la langue de l’annonce. La photo est souvent attendue, mais les usages varient selon le secteur.

Le CV suit un ordre antichronologique : expérience et formation les plus récentes d’abord, avec des dates précises au mois près. Expliquez les périodes sans activité plutôt que de les laisser vides. Nos pages CV en allemand et lettre de motivation en allemand donnent la structure et le vocabulaire.

Même pour un poste en anglais, préparez quelques phrases en allemand : se présenter, décrire une mission passée, dire pourquoi cette entreprise. Le recruteur peut changer de langue en cours d’entretien. Les grands groupes ouvrent leurs offres plusieurs mois avant le début du stage : pour un départ en septembre, commencez à chercher en début d’année.

Financer le stage

La bourse Erasmus+ stage s’applique à l’Allemagne, classée dans le groupe 1. Pour 2026, la Commission européenne fixe une fourchette de 292 à 606 € par mois, plus un complément stage de 150 € par mois. Votre établissement choisit le montant exact : voir notre page stage Erasmus.

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) verse jusqu’à 300 € par mois pour un stage pendant les études, dans la limite de 900 €, plus un forfait de voyage de 0,16 € par kilomètre. Le stage doit durer au moins quatre semaines et la demande doit arriver au plus tard un mois avant le début. La bourse se cumule avec Erasmus+, tant que rémunération et aides ne dépassent pas 1 200 € par mois. Pour un stage hors cursus, en année de césure ou après le diplôme, le programme PRAXES de l’OFAJ fournit une convention de stage, une assurance complémentaire et, sous conditions, une bourse de 500 € (frais de dossier de 50 €).

Si vous êtes boursier sur critères sociaux, demandez aussi l’aide à la mobilité internationale : 400 € par mois en 2026-2027 pour un stage intégré au cursus. Pour le logement, nos guides de colocation à Berlin, Munich, Hambourg, Francfort et Cologne donnent les loyers et les sites à consulter.

Questions fréquentes

Un stage en Allemagne sans parler allemand, c’est possible ?

Oui, dans les start-up de Berlin, la tech et certains sièges internationaux, où l’anglais est la langue de travail. Ailleurs, et surtout dans les PME industrielles, l’allemand reste la langue de travail. Indiquez votre niveau honnêtement, il peut être vérifié pendant l’entretien.

Mon stage de six mois sera-t-il payé ?

S’il est facultatif, oui, au salaire minimum de 13,90 € de l’heure en 2026. S’il est obligatoire dans votre cursus, la loi n’impose pas de rémunération, mais l’entreprise peut en verser une. Posez la question dès le premier entretien.

Peut-on cumuler la bourse OFAJ et Erasmus+ ?

Oui, l’OFAJ l’autorise, tant que le total des aides et de la rémunération reste sous 1 200 € par mois. Au-delà, la bourse OFAJ n’est pas versée.

Pour la vie sur place, consultez notre rubrique Erasmus Allemagne, la page étudier en Allemagne et les autres guides du stage à l’étranger.

Sources

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