Stage Campus & Talent Acquisition Assistant

Rattaché à l'équipe Campus du Siège International, vous travaillez sous la responsabilité de la Campus Manager. Votre mission principale : identifier et recruter les futurs stagiaires et alternants des métiers d'Ubisoft, de la prise de besoin jusqu'à la décision finale.

Missions

• Recueillir les besoins des managers en amont de chaque recrutement
• Rédiger et publier les annonces
• Analyser les candidatures et mener les présélections téléphoniques
• Coordonner les entretiens avec les managers et les conseiller dans leur décision
• Accompagner les candidats tout au long du processus et veiller à la qualité de leur expérience
• Suivre les indicateurs (KPI) de l'activité recrutement
• Représenter Ubisoft lors des forums et ateliers organisés avec les écoles
• Entretenir le vivier de candidats et leur proposer des offres adaptées à leur profil
• Contribuer aux projets qui améliorent les processus de recrutement et valorisent la culture d'entreprise, par exemple la rédaction d'articles ou l'harmonisation de supports

Profil recherché

• Étudiant dans une formation supérieure spécialisée en RH, gestion de projet ou équivalent
• Une première expérience en recrutement ou en gestion de projet RH, professionnelle ou associative, est appréciée
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, candidats comme managers
• Assertivité, ténacité et envie d'offrir une belle expérience candidat
• Connaissance d'un ATS (SmartRecruiters, Lever) appréciée
• Esprit d'initiative, sens de l'évaluation et goût pour la gestion de projet
• Anglais maîtrisé, à l'écrit comme à l'oral

Bon à savoir

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, à Paris
• Gratification selon le niveau d'études
• Carte Titres-Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
• Réduction sur la billetterie de concerts et spectacles, accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels
• Welcome Session dès l'arrivée, tuteur dédié et groupe Teams avec les autres stagiaires et alternants
• Processus : un échange téléphonique avec un recruteur, puis un entretien en présentiel ou en visio avec le tuteur de stage
• Une adaptation du processus de recrutement peut être demandée lors de la candidature