Stage Privacy Legal : protection des données et IA à Paris

Au sein de l'équipe juridique globale de Mirakl, vous rejoignez la squad Privacy aux côtés de Christèle Deloizy. Le stage porte sur la mise en conformité des traitements de données personnelles et sur la gouvernance de l'intelligence artificielle, dans une entreprise qui édite une plateforme de marketplaces pour des enseignes et des organisations B2B.

Missions

• Accompagner la mise en place des politiques de protection des données et des accords de sous-traitance (DPA), en veillant au respect des réglementations applicables.
• Participer à la relecture et à la rédaction des politiques internes, des procédures et des communications sur la vie privée.
• Contribuer à la cartographie des tiers et des risques, pour identifier et réduire les risques liés aux données personnelles.
• Préparer des présentations et des supports de formation pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de protection des données et de gouvernance de l'IA.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires en matière de données personnelles et d'intelligence artificielle.

Profil recherché

• Être inscrit en master de droit (Bac+4/5), idéalement avec une spécialisation en protection des données et/ou en intelligence artificielle.
• Montrer un intérêt réel pour le e-commerce et le secteur technologique.
• Avoir une première connaissance du RGPD et des sujets de vie privée, acquise par les études ou une expérience précédente.
• Avoir un esprit analytique et une grande rigueur.
• Maîtriser l'écrit et l'oral en français et en anglais.
• Être autonome, organisé et proactif, capable de mener une action jusqu'à son terme.
• Travailler volontiers en équipe, dans un environnement international.
• Être curieux des outils innovants de gestion de la conformité et de l'IA.

Bon à savoir

• Le processus de recrutement commence par un tri manuel du CV, suivi d'un entretien de 10 minutes avec un assistant IA, à réaliser dans les 3 jours suivant la candidature. Les décisions finales restent humaines.
• L'étape suivante est un échange téléphonique avec le recruteur, puis deux entretiens avec le futur manager et un futur collègue.
• Mirakl encourage à postuler même si le profil ne correspond pas exactement aux critères.