Stage juridique : contrats clients et e-commerce

Mirakl recrute un stagiaire pour son équipe juridique, aux côtés de Shahinez, juriste commercial. Le stage débute en juillet 2027 dans les bureaux parisiens de l'entreprise, qui conçoit des solutions de places de marché pour les distributeurs et les organisations B2B.

Missions

• Participer aux travaux de l'équipe contrats clients : préparation des négociations avec les clients et prospects, réunions avec les clients.
• Rédiger et relire des documents contractuels : conditions générales SaaS, contrats de conseil, accords de confidentialité, DPA et documents d'achat.
• Gérer l'administration des contrats, de la signature à leur diffusion aux équipes, avec l'enregistrement dans le CRM et l'outil de gestion des contrats.
• Gérer occasionnellement des tâches administratives et le suivi des dossiers de recouvrement amiable ou précontentieux (mises en demeure, protocoles transactionnels), les avocats prenant en charge le contentieux.
• Répondre aux demandes de recherche juridique des autres équipes sur des sujets comme la concurrence, le e-commerce ou le RGPD.
• Contribuer à l'amélioration des processus internes du service juridique.

Profil recherché

• Inscrit(e) dans un cursus en droit des affaires ou en droit du numérique.
• Une première expérience dans un environnement juridique similaire est appréciée.
• Intérêt marqué pour le e-commerce et le secteur de l'entreprise.
• Autonomie, détermination et sens de l'initiative.
• Qualités d'écoute, de coordination et d'organisation.
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
• Intérêt pour les solutions innovantes de gestion de la conformité. Un intérêt pour les données personnelles est un plus.
• Français natif ou bilingue, anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois à partir de juillet 2027, basé à Paris, à proximité de la tour Eiffel.
• Gratification de 1 200 à 1 400 euros.
• Processus de recrutement : un entretien de 10 minutes avec l'assistant IA de l'entreprise, à réaliser dans les 3 jours suivant la candidature, puis un échange avec le recruteur et deux entretiens avec le futur manager et un collègue.