Stage : développement d'une application d'équilibrage de ligne

Au sein du département Process Performance Engineer d'Airbus Atlantic, sur le site de Montoir-de-Bretagne, vous participez à la montée en cadence de la famille monocouloir (A320, A321neo, A321XLR). Avec une équipe de 14 personnes, vous contribuez à la performance industrielle et à l'optimisation des flux, en concevant l'outil qui permet d'équilibrer les lignes d'assemblage.

Missions

• Analyser les flux de production pour les optimiser et en garantir la performance.
• Récupérer et centraliser automatiquement les données des gammes et des composants depuis SAP, à l'aide de la plateforme data Skywise.
• Concevoir un module qui génère des équilibrages visuels pour des avions donnés ou pour les configurations de gammes les plus fréquentes, en intégrant les contraintes d'ergonomie et d'options.
• Développer une interface interactive, modifiable en temps réel, utilisée en atelier lors de chantiers collaboratifs avec la production pour ajuster les séquences dans le respect des contraintes techniques.
• Automatiser la génération des fichiers de configuration qui alimentent les outils de pilotage.
• Participer à l'animation de chantiers lean et kaizen sur le terrain, aux côtés des équipes de production.

Profil recherché

• Préparer un diplôme de niveau bac+5 (ou équivalent) en ingénierie généraliste, en production à forte composante informatique et IA, ou dans une discipline proche.
• Maîtriser HTML et JavaScript pour le développement d'applications.
• Avoir des notions sur Skywise, Palantir Foundry, SQL ou Python, un atout appréciable.
• Comprendre les concepts du lean manufacturing.
• Savoir piloter des activités de production et maîtriser les outils informatiques.
• Faire preuve d'autonomie, de curiosité et de pragmatisme, avec un goût pour le terrain et l'envie d'aller à la rencontre des équipes en atelier.
• Avoir un niveau d'anglais intermédiaire et un niveau de français courant.

Bon à savoir

• Stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, à partir de février 2027 (date flexible).
• Le poste nécessite une habilitation de sécurité, ou d'être éligible à une habilitation délivrée par les autorités reconnues.
• Des déplacements avec le tuteur sont possibles.
• Après examen de la candidature, une présentation en entretien vidéo peut être demandée, puis un entretien avec le manager ou le tuteur.