Stage : tableau de bord de la performance de production

Le stage se déroule au sein du département Process Performance Engineer, une équipe de 14 personnes chargée de la performance industrielle et de l'optimisation des flux. L'équipe accompagne la montée en cadence de la famille Single Aisle (A320, A321neo et A321XLR). Le stagiaire travaille sous la tutelle d'une tutrice.

Missions

• Analyser les flux de production pour les optimiser et en garantir la performance.
• Cartographier, récupérer et consolider les données de performance industrielle (temps alloués, temps passés et aléas), aujourd'hui dispersées dans plusieurs systèmes.
• Concevoir un tableau de bord qui croise ces sources et donne au service une vision centralisée et dynamique des indicateurs clés.
• Exploiter ces données pour aider les ingénieurs à repérer des gisements de productivité, cibler les opérations du chemin critique et proposer des optimisations du rendement des lignes.
• Accompagner l'équipe dans la prise en main de l'outil et son intégration dans les routines de pilotage opérationnel.

Profil recherché

• Préparation d'un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent, en data appliquée à l'industrie, en ingénierie généraliste avec une composante data et IA, ou dans une discipline proche.
• Maîtrise du développement d'outils et de l'analyse de données. La connaissance de SQL et de Python est indispensable. Des notions sur Skywise ou Palantir Foundry sont un plus.
• Compréhension des concepts du lean manufacturing : PERT, takt time et équilibrage de ligne.
• Autonomie, curiosité, pragmatisme et goût du terrain, pour aller à la rencontre des équipes de production en atelier.
• Anglais intermédiaire et français courant.

Bon à savoir

• Stage obligatoire ou intégré à une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, à partir de février 2027 (date susceptible de changer).
• Le poste nécessite une habilitation de sécurité, ou l'éligibilité à une habilitation délivrée par les autorités reconnues.
• Des déplacements avec la tutrice sont possibles.
• Une présélection sur dossier peut être suivie d'un entretien vidéo, puis d'un entretien avec le manager ou la tutrice.