Stage de chef de projet commercial et activation marques

Le stagiaire intervient sur deux volets : le développement commercial auprès des enseignes grossistes et l'activation des marques dans l'hospitalité. Il travaille sur un portefeuille qui comprend Ricard, Havana Club, Absolut, Lillet, Ballantine's, Chivas ou encore Perrier-Jouët. Le poste est basé aux Docks, à Marseille.

Missions

• Suivre, avec le Key Account Manager, les plans d'affaires annuels des enseignes grossistes : préparation, recommandations et pilotage.
• Examiner les assortiments, les plans promotionnels et la politique merchandising, et veiller à leur bonne application.
• Construire les plans promotionnels avec les filiales, en lien avec les équipes RGM, achats, clients et juridique.
• Suivre le budget publi-promotionnel par enseigne, de sa construction jusqu'au reporting.
• Analyser les performances commerciales et promotionnelles (temps forts, sell-in, sell-out) et la place des marques face à la concurrence.
• Proposer des projets de mise en avant du portefeuille dans l'hospitalité, en définissant les activations (marques, établissements ciblés, formats, terrain ou digital) avec l'équipe Trade Marketing.
• Préparer les supports pour la force de vente, briefer et suivre les agences et prestataires, puis mesurer l'impact des activations (ventes, visibilité, image, presse, influence) et calculer les remises clients.

Profil recherché

• Étudiant en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 : école de commerce, université ou école d'ingénieurs.
• Intérêt marqué pour l'univers des vins et spiritueux et pour les enjeux business.
• Sensibilité aux stratégies de marque, à la mise en scène et aux expériences immersives.
• Rigueur, sens de l'analyse, créativité, curiosité et capacité à faire des propositions.
• Bonnes qualités relationnelles et aisance dans le travail transversal.
• Maîtrise de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Une première expérience en gestion de projet, en analyse commerciale ou en activation marketing est appréciée.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois, à partir de janvier 2027 (date d'embauche cible le 4 janvier 2027, fin prévue le 30 juin 2027).
• Pour candidater, il faut pouvoir effectuer 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par son école ou son université.
• Gratification de 1 410 € brut par mois pour un Bac+4 ou une césure, et de 1 550 € pour un Bac+5.
• Tickets restaurant, accès illimité à la plateforme de formation Coursera, et événements internes (masterclasses, conférences).
• Recrutement fondé sur les compétences, avec une politique affichée d'égalité des chances.