Stage chef de projet Brand Experience

Pernod Ricard, numéro 2 mondial des vins et spiritueux, recrute un·e stagiaire chef·fe de projet Brand Experience pour six mois, de janvier à juin 2027. Basé·e à The Island, bureau du centre de Paris près de la gare Saint-Lazare, vous accompagnerez le chef de projet Expériences dans la gestion quotidienne de son portefeuille de marques.

Missions

• Participer aux recommandations stratégiques des programmes d'activations expériences : événements, infiltration, partenariats médias.
• Participer à la rédaction des briefs pour les agences, des présentations internes et des benchmarks.
• Mettre en œuvre les programmes et assurer leur suivi : opérationnel, budget, bilans des actions.
• Assurer une veille sur les opportunités rédactionnelles et les tendances.
• Contribuer à la création des dispositifs événementiels, de la définition du concept à la mise en place.
• Gérer et organiser les événements avec les fournisseurs et prestataires, dont le suivi opérationnel, par exemple du stock d'objets publicitaires.
• Recruter et encadrer les équipes techniques.

Vous travaillerez en lien avec les équipes marketing, digital et juridique, ainsi qu'avec les agences d'événementiel, d'influence et de médias.

Profil recherché

• Être en Master.
• Idéalement, avoir une première expérience en marketing, communication ou événementiel.
• Idéalement, avoir une bonne connaissance des médias et une expérience de la planification stratégique.
• Être flexible, savoir mener plusieurs projets de front et avoir le sens de l'organisation.
• Avoir une affinité pour la culture, la musique et l'événementiel.
• Pouvoir effectuer les six mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école ou université.

Bon à savoir

• Stage de six mois, de janvier à juin 2027, au bureau The Island à Paris, dans le 8e arrondissement.
• Gratification de 1 410 € brut par mois pour un Bac+4 en césure, de 1 550 € brut pour un Bac+5.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d'entreprise, accès illimité à la plateforme de formation Coursera et événements internes (masterclasses, conférences).
• Entreprise handi-accueillante. Les recrutements se fondent sur les compétences pour garantir l'égalité des chances.