Stage d'un an en recrutement early careers à Londres

Le stage se déroule au hub de White City, à Londres, au sein de l'équipe Talent Acquisition, rattachée au manager du recrutement. Il consiste à attirer, évaluer et accompagner les jeunes talents des différentes divisions de L'Oréal.

Missions

• Aider à préparer et animer les assessment centres, pour que chaque candidat vive une journée d'évaluation fluide et accueillante.
• Contribuer au déploiement de Brandstorm, le concours mondial d'innovation de L'Oréal, dans les universités britanniques : coordonner la prise de contact et mobiliser les participants.
• Animer des présentations structurées sur les campus pour faire connaître les parcours et la culture de L'Oréal.
• Aider à gérer les candidatures à chaque étape du processus, répondre aux questions avec empathie et tenir les candidats informés.
• Participer au suivi des jalons et des données de recrutement, et trouver des solutions aux difficultés de planning pour fluidifier les processus.

Profil recherché

• De la curiosité, de solides capacités d'organisation et le goût du contact humain.
• De l'empathie et de la réactivité dans la communication avec les candidats.
• De l'aisance à l'oral devant des publics d'étudiants et de jeunes diplômés.
• Une capacité à repérer les blocages opérationnels pendant une campagne de recrutement et à proposer des solutions concrètes.
• Une écoute active et la capacité d'adapter son discours aux candidats, aux universités partenaires et aux managers.
• De la rigueur dans la planification des rétroplannings et le suivi des jalons clés.

Bon à savoir

• Durée : 12 mois, à partir du lundi 28 juin 2027.
• Lieu : White City, Londres.
• Rémunération indiquée : 26 950 £ par an.
• Candidatures à déposer avant le 13 novembre.
• Selon l'annonce, le stagiaire prend des responsabilités réelles dès le premier jour.