Stage RH : recrutement, formation, rémunération ou HR analytics

Vous rejoignez une expertise RH de L'Oréal en France et travaillez au service des équipes d'une entité ou d'une marque du groupe. Le poste est affecté selon votre profil, et le groupe ouvre plusieurs domaines de la fonction RH.

Missions

• Découvrir l'ensemble de la fonction RH, du recrutement à la mobilité, aux côtés des responsables RH d'une entité ou d'une marque.
• Participer au recrutement : identifier les profils, faire vivre la marque employeur et les relations avec les écoles.
• Participer au développement des collaborateurs et concevoir des solutions d'apprentissage innovantes.
• Contribuer à l'élaboration de programmes d'expatriation avec l'équipe mobilité internationale.
• Diriger des projets à court et à long terme en droit du travail et en relations sociales, avec les équipes juridiques RH.
• Participer au suivi et à l'élaboration de la politique salariale et des avantages sociaux.
• Nourrir la stratégie RH par l'analyse des données, avec des solutions créées sur mesure.

Profil recherché

• Étudiant en Master, en année de césure ou en stage de fin d'études.
• Anglais ou français courant, selon le poste.
• Intérêt pour les ressources humaines et envie d'en approfondir les connaissances.
• Bon sens du relationnel.
• Fort potentiel, esprit entrepreneurial et envie de faire évoluer les pratiques.

Bon à savoir

• Durée de 6 mois, de janvier à juin 2027, en Île-de-France.
• Gratification de 1 700 € brut par mois.
• Télétravail : 1 jour par semaine.
• Transport : 60 % des frais pris en charge.
• Congés : 1 jour par mois.
• Accès à la plateforme de formation interne du groupe.
• Processus de recrutement : un entretien avec le recruteur (30 min), puis une rencontre avec le futur manager (45 min).