Stage supply chain en usine : planification et amélioration continue
Lieu
Aulnay-sous-Bois
France
Durée
6 mois
Début
À partir de mars 2027
Niveau
Master 2 (école d'ingénieurs ou de commerce)
Langues
Français courant
Gratification
1 700 € brut par mois
Entreprise
L'Oréal
Au sein de l'usine L'Oréal d'Aulnay-sous-Bois, le service logistique réunit des équipes qui veillent au bon déroulement de la production pour répondre aux besoins des clients. Vous y découvrirez le rôle de la logistique dans une usine de luxe, avec de vraies responsabilités dès le début du stage.
Missions
- Participer aux fonctions supply de l'usine, sur la planification de la production ou l'approvisionnement en composants auprès des fournisseurs.
- Mener des projets d'amélioration continue : analyser les processus existants et proposer des pistes de progrès.
- Collecter et analyser des données (stocks, plans de production, délais d'approvisionnement, quantités minimales de commande) pour construire des outils de reporting.
- Travailler avec des interlocuteurs variés, internes (production, qualité, flux) comme externes (fournisseurs, sous-traitants, équipes supply du siège).
- Prendre en main Excel, Power BI et SAP, et développer vos compétences de gestion de projet.
Profil recherché
- Être en Master 2 (école d'ingénieurs ou de commerce) et chercher un stage de fin d'études.
- Maîtriser avancé le pack Office. La maîtrise de SAP ou de Power BI est un atout.
- Écrire et parler le français couramment.
- Vous intéresser au milieu industriel et à l'amélioration continue.
- Aimer l'analyse de données, avec de la précision, de la rigueur et le goût du terrain.
- Avoir un bon relationnel et un esprit d'équipe pour gérer vos priorités.
Bon à savoir
- Stage de 6 mois, à partir de mars 2027, à Aulnay-sous-Bois (93600).
- Rémunération de 1 700 € brut par mois.
- Prise en charge de 60 % des frais de transport.
- 1 jour de congé par mois.
- Accès à la L'Oréal Learning Platform et ventes au personnel à tarifs préférentiels.
- Processus de recrutement en deux étapes : un entretien avec le recruteur (30 min), puis un échange avec le futur manager sur les missions (45 min).
- Les candidatures sont étudiées sans distinction liée au handicap, à l'origine, à l'âge ou à d'autres critères personnels.
Offre publiée par L'Oréal sur son site de recrutement le 1 novembre 2026, présentée en français par la rédaction de Jeunesse en Action. Les conditions qui font foi sont celles de l'annonce d'origine : vérifiez-les avant de postuler.
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