Stage Learning & Development RH à Londres (12 mois)

Au hub de White City, à Londres, vous serez rattaché(e) directement au Head of Learning. Vous participez au développement des compétences des équipes du Royaume-Uni et d'Irlande, en appui à L'Oréal University.

Missions

• Apporter un appui à la planification, à la coordination et au déroulement de programmes et ateliers de formation transversaux, ouverts à toutes les divisions.
• Aider à gérer la logistique des formations : planning des sessions, supports numériques et papier, lien avec les formateurs internes.
• Contribuer à la sélection des parcours d'apprentissage et faire vivre les ressources de formation en ligne auprès des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de formation, recueillir les retours des participants et analyser les évaluations pour proposer des améliorations concrètes.
• Participer à des campagnes et événements de formation qui font vivre la culture d'apprentissage continu de l'entreprise.

Profil recherché

• Une curiosité pour le développement des personnes et de bonnes capacités d'organisation.
• Une aptitude à structurer des supports de formation clairs, présentations et ressources compris, pour rendre des sujets complexes accessibles.
• Un intérêt pour l'animation d'ateliers interactifs, de webinaires et de groupes d'apprentissage.
• Une aisance pour échanger avec des formateurs, des apprenants et des interlocuteurs métiers de fonctions variées.
• De la rigueur dans la gestion d'un calendrier de formation, des échéances et de la logistique.
• Un esprit d'amélioration continue : analyser les retours, repérer les besoins des apprenants et proposer des solutions.

Bon à savoir

• Stage de 12 mois à partir du lundi 28 juin 2027, basé à White City (Londres).
• Rémunération indiquée : 26 950 £ par an.
• Candidatures à déposer jusqu'au 13 novembre.
• Le groupe interdit toute discrimination à l'embauche, notamment liée au handicap, à l'origine, à l'âge ou à l'orientation sexuelle.