Stage en évaluation intelligence pour l'innovation cosmétique
Lieu
Paris
France
Durée
6 mois
Début
Janvier 2027
Niveau
Master (M1 ou M2) ou cycle ingénieur
Langues
Anglais et français courants
Gratification
1 700 € brut par mois
Télétravail
1 jour par semaine
Entreprise
L'Oréal
Le stage se déroule à la R&I, dans l'équipe Évaluation Intelligence, qui mesure la performance des innovations cosmétiques. Il s'inscrit dans l'Augmented Beauty, où science et technologies servent à évaluer l'efficacité des formules et l'expérience des consommateurs.
Missions
- Participer à la conception et au test de protocoles cliniques, sensoriels ou instrumentaux sur les soins, le maquillage, le capillaire et le solaire.
- Participer à l'analyse des données expérimentales et des panels avec Python, R ou des outils d'IA générative, pour repérer les indicateurs clés de performance.
- Contribuer à la création de référentiels sensoriels et de supports de formation pour les experts de l'équipe.
- Aider à automatiser des tableaux de bord qui traduisent les résultats scientifiques en recommandations produit.
- Participer aux échanges transversaux avec les laboratoires, les CRO et les équipes marketing.
Profil recherché
- Être étudiant en Master (M1 ou M2) ou en cycle ingénieur, à l'université, en école d'ingénieurs ou de commerce.
- Avoir une spécialisation en chimie analytique, sciences du vivant, qualité et métrologie, génie chimique ou des procédés, ou chimio-informatique et sciences du numérique.
- Parler couramment anglais et français.
- Suivre les protocoles de test avec méthode et traiter rigoureusement les données de panels.
- Savoir prioriser ses tâches, structurer le suivi de ses livrables et signaler rapidement les points de blocage.
Bon à savoir
- Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, à Paris.
- Gratification de 1 700 € brut par mois.
- 75 % des frais de transport pris en charge.
- Un jour de télétravail par semaine et un jour de congé par mois.
- Accès à la L'Oréal Learning Platform, à la vente au personnel à tarifs préférentiels et aux ventes Friends & Family.
- Selon les campus : salle de sport, conciergerie.
- Processus de recrutement : un entretien avec le recruteur (30 min), puis une rencontre avec le futur manager (45 min).
Offre publiée par L'Oréal sur son site de recrutement le 1 novembre 2026, présentée en français par la rédaction de Jeunesse en Action. Les conditions qui font foi sont celles de l'annonce d'origine : vérifiez-les avant de postuler.
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