Stage RH Data & IA : politique RH et talents Data

L'équipe RH Data & IA de L'Oréal Groupe recrute un stagiaire pour l'accompagner sur la mobilité des talents Data en France, la conception de la politique RH et la coordination des processus RH entre les entités. Le stage s'adresse à un profil à l'aise avec l'analyse et la transformation RH, avec un contact direct avec la direction.

Missions

• Contribuer au recensement et au suivi des talents Data en France, en lien avec les parcours de mobilité et la préparation des plans de succession.
• Suivre la mobilité interne entre équipes et soutenir la coordination du réseau des HRBP, présents dans plusieurs entités.
• Accompagner les flux de talents entre la fonction Data et les autres fonctions de l'entreprise.
• Participer au projet d'architecture des métiers 2026-2027 : rôles, compétences et parcours professionnels.
• Aider à structurer l'offre de formation Data & IA, en coordination avec l'équipe Learning, et à définir des indicateurs de suivi de l'acculturation Data en France.
• Contribuer aux programmes d'intégration des nouveaux arrivants Data et apporter des éléments de benchmark sur les modèles d'organisation des fonctions Data et IA.
• Préparer les revues des talents et les revues salariales, en coordonnant la consolidation des données entre entités.
• Participer au suivi de la cohérence des rémunérations et de l'architecture des métiers entre entités, et à la conception d'un baromètre d'engagement pour la communauté Data.
• Contribuer aux projets RH Data à l'échelle du Groupe, comme le déploiement du One Data Portal, et à la transformation RH qui touche la gestion des talents Data, comme One Profile.

Profil recherché

• Être en Master 1 ou Master 2 dans une école d'ingénieurs ou de commerce, un IAE ou une université.
• Rechercher un stage de césure ou de fin d'études, avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou ressources humaines et un goût marqué pour l'analyse.
• Maîtriser l'anglais et le français.
• Faire preuve de curiosité, d'autonomie et d'ouverture d'esprit, savoir prendre du recul pour voir l'ensemble et s'adapter à une organisation agile.
• Savoir se repérer dans une organisation complexe et s'intéresser autant à la transformation qu'aux fondamentaux RH.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, à Paris.
• Gratification de 1 700 € brut par mois.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport domicile-travail.
• Un jour de télétravail par semaine et un jour de congé par mois.
• Accès à la plateforme de formation L'Oréal et aux réductions salariés.
• Selon le campus : salle de sport, conciergerie et autres services.
• Processus de recrutement : un entretien avec un recruteur (30 minutes), puis un entretien avec le futur manager (45 minutes).