Stage production : optimisation et digitalisation à l'usine Novéal
Lieu
Tours
France
Durée
6 mois
Début
À partir de janvier 2027
Niveau
Bac+4/5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire)
Langues
Français maîtrisé, anglais professionnel apprécié
Gratification
1 700 € brut par mois
Télétravail
1 jour par semaine
Entreprise
L'Oréal
Rattaché au service Production de l'usine Novéal à Tours, vous contribuez à l'optimisation des ateliers et des process administratifs. Le stage couvre trois chantiers : l'amélioration continue, le traitement de données et la conduite de projets transverses.
Missions
- Participer à l'animation des rituels de performance et des chantiers d'optimisation (5S, SMED, résolution de problèmes).
- Repérer les marges de productivité, réduire les pertes et simplifier les flux de production ou administratifs.
- Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord (Power BI, Excel avancé) pour automatiser le suivi des indicateurs clés.
- Contribuer à la digitalisation des ateliers et des process : outils collaboratifs, automatisation de tâches répétitives.
- Suivre des projets d'amélioration de leur expression du besoin jusqu'à leur déploiement sur le terrain.
- Fédérer les équipes production, qualité, maintenance et EHS autour des projets et accompagner la conduite du changement.
Profil recherché
- Étudiant en école d'ingénieurs ou en formation universitaire équivalente (Bac+4/5), avec une spécialisation en biotechnologie, chimie, génie industriel, gestion de projet ou informatique et data.
- Appétence marquée pour la data, les outils digitaux et les nouvelles technologies.
- Bases solides en méthodes d'amélioration continue (Lean).
- Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation.
- Curiosité, qualités relationnelles, sens du collectif et capacité à faire des propositions.
- Goût du terrain et du travail en équipe.
- Maîtrise du français et anglais professionnel apprécié.
Bon à savoir
- Stage de 6 mois, à partir de janvier 2027, à l'usine Novéal de Tours.
- Gratification de 1 700 € brut par mois.
- Prise en charge de 75 % des frais de transport.
- Un jour de télétravail par semaine.
- Une journée d'études par mois, assimilée à une journée de repos.
- Processus de recrutement en deux étapes : un entretien avec le recruteur (30 minutes), puis un échange avec le futur manager sur les missions (45 minutes).
Offre publiée par L'Oréal sur son site de recrutement le 1 novembre 2026, présentée en français par la rédaction de Jeunesse en Action. Les conditions qui font foi sont celles de l'annonce d'origine : vérifiez-les avant de postuler.
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