Stage 6 mois : chef de projet transformation digitale et IA juridique RH

Au sein de la Direction Juridique des Ressources Humaines du Groupe L'Oréal, vous participez à la modernisation des pratiques de l'équipe. Le stage porte sur trois chantiers : déployer l'IA juridique auprès des juristes, revoir les processus au plus près du terrain et construire les indicateurs qui pilotent l'activité.

Missions

• Identifier et tester les cas d'usage de l'IA juridique, notamment avec l'outil Harvey, à forte valeur ajoutée pour les métiers.
• Rédiger des guides de bonnes pratiques, animer des ateliers et former les juristes à un usage quotidien de ces outils.
• Mesurer les gains opérationnels et recueillir le retour d'expérience des utilisateurs.
• Mener des entretiens et observer le travail des équipes pour repérer les irritants, les doubles saisies et les circuits de données à simplifier.
• Transformer les besoins identifiés en plans d'actions concrets, priorisés et suivis.
• Harmoniser les modèles contractuels et les documents types, en les inventoriant, les standardisant et en créant une bibliothèque partagée.
• Définir les indicateurs clés (KPI) de l'activité juridique RH.
• Concevoir et animer des tableaux de bord lisibles et automatisés sous Excel avancé et Power BI.

Profil recherché

• Un Master 2 en cours ou une césure en droit (droit des affaires, droit du numérique, propriété intellectuelle ou droit social), avec un intérêt marqué pour la technologie et le management.
• Un double cursus droit et école de commerce, école d'ingénieurs ou Sciences Po.
• Une formation spécialisée en Legal Ops, Legal Tech ou Data Privacy.
• Un anglais et un français courants, avec de solides qualités rédactionnelles et orales. Une autre langue est un atout.
• Un esprit analytique et synthétique, de la rigueur, de l'organisation, et des capacités de communication et de conviction.
• De la proactivité, de la curiosité pour l'innovation et le goût du travail en équipe interdisciplinaire.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois, à partir de janvier 2027.
• Rémunération de 1 700 € brut par mois.
• 75 % des frais de transport pris en charge.
• 1 jour de télétravail par semaine, selon l'organisation du site.
• 1 jour de congé par mois.
• Accès à la L'Oréal Learning Platform pour développer ses compétences.
• Achats au personnel à tarifs préférentiels et ventes Friends & Family.
• Selon les campus : salle de sport, conciergerie, restauration d'entreprise.
• Processus de recrutement : un entretien avec le recruteur (30 min), puis une rencontre avec le futur manager (45 min).