Stage Assistant(e) influence, réseaux sociaux et relations presse

Vous rejoindrez l'équipe Global 360° Communications de L'Oréal Luxe, qui accompagne Bottega Veneta et Balenciaga Beauty. Le stage touche à la fois à l'influence, aux réseaux sociaux, aux relations presse et à l'organisation d'événements.

Missions

• Coordonner l'envoi de produits aux créateurs de contenu, du suivi des commandes jusqu'aux relances après livraison.
• Suivre les créateurs et les campagnes dans Traackr : contrôler les publications, rassembler liens et captures d'écran, préparer les bilans de performance.
• Repérer, dans les commentaires, mentions et messages privés, les questions qui reviennent, et proposer des réponses.
• Aider à tenir les calendriers éditoriaux : réunir contenus et briefs, vérifier liens et textes, suivre validations et dates de publication.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de communiqués, dossiers de presse et contenus médias.
• Préparer les échantillons et envois presse destinés aux journalistes et éditeurs, puis suivre les retombées.
• Apporter un appui à la création de contenus internes (newsletters, annonces, articles intranet) et à l'organisation d'événements presse, influence et corporate.

Profil recherché

• Préparer un Bachelor, une licence ou un cursus de niveau Bac+2/3, avec une spécialisation en marketing ou communication.
• Intérêt marqué pour la beauté, le luxe et les métiers de la communication ; une première expérience dans ces domaines est appréciée.
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Le français est un atout.
• Très bonne maîtrise d'Excel, de PowerPoint, de la recherche en ligne et des réseaux sociaux.
• Rigueur et organisation : fiabilité, sens des priorités et respect des délais.
• Curiosité, proactivité et esprit d'équipe.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, à Levallois-Perret.
• Rémunération de 1 300 € brut par mois.
• 75 % des frais de transport pris en charge.
• Un jour de télétravail par semaine et un jour de congé par mois.
• Accès à la L'Oréal Learning Platform et ventes au personnel à tarifs préférentiels.
• Processus de recrutement : un entretien avec le recruteur (30 min), puis une rencontre avec le futur manager (45 min).