Stage en ressources humaines : développement de solutions leadership

L'Airbus Leadership University recrute un stagiaire pour son département chargé du développement individuel et collectif des leaders. Le stage porte sur la conception de solutions de leadership et de culture d'entreprise, avec un volet d'intelligence artificielle et de digitalisation des méthodes de travail.

Missions

• Appuyer le développement de solutions de leadership et de culture, y compris les offres digitales.
• Apporter un soutien à un projet clé sur l'accompagnement des équipes dans leur transformation par l'IA, pour optimiser et automatiser leur manière de travailler.
• Sélectionner, coordonner et développer les partenaires, internes ou externes à Airbus : coachs, formateurs, facilitateurs.
• Contribuer à des projets transversaux menés au sein de l'université.
• Accompagner les équipes et les leaders dans leurs parcours de développement.
• Participer à la digitalisation des solutions de l'université.

Le stagiaire est encadré par son tuteur.

Profil recherché

• Être en cours de préparation d'un diplôme Bac+5 en ressources humaines ou dans un domaine équivalent.
• Savoir gérer un projet.
• Maîtriser les outils bureautiques Google et l'analyse de données.
• Avoir des connaissances en intelligence artificielle.
• Savoir communiquer sur les sujets RH et la transformation digitale.
• Avoir un état d'esprit positif et collaboratif, et aimer travailler en équipe.
• Avoir un bon niveau de communication, de la créativité et de l'ouverture d'esprit.
• Une expérience multiculturelle est appréciée sans être exigée.
• Parler anglais et français à un niveau avancé, y compris en négociation.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois à Blagnac, à démarrer entre janvier et février 2027.
• Le poste demande une habilitation de sécurité, ou l'éligibilité à une habilitation délivrée par les autorités compétentes.
• Le déplacement peut être demandé selon les missions.
• La sélection comprend l'étude du dossier par un recruteur, un entretien vidéo différé, puis des entretiens avec le manager.
• Pour candidater, il faut préparer les coordonnées de son établissement, les dates exactes du stage et une attestation de possibilité de convention de stage.