Stage Ingénieur performance financière et opérationnelle qualité

Vous rejoignez l'équipe qui pilote la performance opérationnelle et financière du département Qualité, sur le site de Montoir-de-Bretagne. Votre mission : mesurer les écarts entre la charge prévue et la charge réelle, en trouver les causes et améliorer l'outil qui sert à planifier cette charge.

Missions

• Passer du temps auprès des équipes Qualité pour comprendre leurs processus, leurs flux de travail et ce qui fait varier leur charge.
• Prendre en main l'outil de modélisation prévisionnelle de la charge et identifier ses paramètres d'entrée.
• Analyser les écarts entre les données théoriques de l'outil et la réalité du terrain, avec les managers Qualité et le contrôle de gestion finance.
• Conduire l'analyse des causes racines des dérives (temps de traitement, volumes de livrables, arbitrages de ressources) et formaliser un plan d'actions correctives.
• Vérifier la cohérence entre la planification de la charge et les indicateurs de performance opérationnelle.
• Concevoir, tester et déployer des évolutions ergonomiques et fonctionnelles de l'outil de pilotage.
• Explorer l'intégration de briques d'intelligence artificielle ou d'automatisation pour traiter les données de charge.

Profil recherché

• Préparer un diplôme Bac+5 ou équivalent en management, ingénierie ou discipline apparentée.
• Connaître les principes du management de la performance, du contrôle de gestion opérationnel et de l'amélioration continue (Lean, 5S, VSM).
• Avoir des notions d'organisation industrielle et de gestion des ressources.
• Maîtriser Excel avancé et Power BI, ou un outil équivalent, pour modéliser des données, faire des synthèses d'écarts et calculer des ratios de performance.
• Avoir de l'appétence pour l'expérimentation d'outils d'intelligence artificielle et de data.
• Qualités attendues : curiosité, esprit d'équipe, bonne communication, capacité d'adaptation.

Bon à savoir

• Stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, de 4 à 6 mois. La mission proposée dure 6 mois, à partir de février 2027 (date pouvant varier).
• Poste basé à Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique).
• Processus de sélection : examen des candidatures, entretien vidéo pour les profils présélectionnés, puis entretien avec le manager ou le tuteur.
• Airbus indique favoriser les aménagements de travail flexibles lorsque c'est possible.
• Candidatures ouvertes à tous, sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance.