Stage en gestion de projet BTP et facility management

Airbus Atlantic recrute un stagiaire pour son département Facility Management, qui gère les travaux neufs du site de Rochefort. Rattaché à une équipe d'environ 20 personnes et encadré par un tuteur, le stagiaire suit des projets immobiliers industriels, de l'étude au traitement des réserves.

Missions

• Analyser les besoins des services utilisateurs et contribuer à la rédaction des cahiers des charges, en intégrant les contraintes de sécurité, d'environnement et les normes BTP.
• Comparer les offres des fournisseurs et des entreprises prestataires, et préparer les phases d'intervention avec les équipes.
• Élaborer, suivre et ajuster les plannings d'exécution impliquant plusieurs intervenants.
• Suivre l'avancement des chantiers au regard du planning et du budget, participer aux réunions de chantier et coordonner les interfaces entre corps d'état.
• Identifier les risques d'exécution sur un chantier industriel et gérer les coactivités avec les entreprises extérieures.
• Suivre les opérations préalables à la réception, lever les réserves et contribuer à la constitution des dossiers des ouvrages exécutés.

Profil recherché

• Préparer un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5, ou équivalent, en BTP, génie civil ou discipline proche.
• Connaître les techniques de construction, le génie civil, la réglementation du bâtiment et les règles de sécurité sur chantier.
• Savoir lire, analyser et interpréter des plans techniques.
• Maîtriser les outils bureautiques. Des notions de logiciels de planification (MS Project) ou de CAO/DAO (AutoCAD) sont appréciées.
• Faire preuve de curiosité, d'esprit d'équipe, de bonnes qualités de communication et d'adaptation.
• Avoir un niveau intermédiaire en anglais et en français.

Bon à savoir

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, date indiquée comme susceptible d'évoluer.
• Stage obligatoire ou intégré dans une année de césure.
• Sélection en trois temps : examen du dossier par un recruteur, entretien vidéo en cas de présélection, puis entretien avec le manager ou le tuteur.
• Airbus indique accueillir toutes les candidatures, sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance.
• Airbus précise ne jamais demander de paiement pendant un recrutement.