Stage en acquisition de talents chez Airbus, Filton (Bristol)

Ce stage vous place au sein de l'équipe Early Careers & Talent Acquisition d'Airbus au Royaume-Uni, dont le pôle principal se trouve à Bristol. Vous travaillez avec des professionnels RH sur les recrutements de jeunes diplômés et de profils expérimentés, et vous voyez de l'intérieur comment l'entreprise choisit et évalue les candidats.

Missions

• Mettre en œuvre les projets stratégiques 2026/2027 d'Airbus au Royaume-Uni. Le travail porte non seulement sur les programmes early careers, mais aussi sur le recrutement de profils expérimentés.
• Comprendre comment un projet global est structuré puis déployé au niveau national : processus, outils et aspects humains du changement.
• Accompagner les partenaires recrutement sur la gestion de la relation candidats, le sourcing et l'évaluation.
• Suivre la manière dont l'équipe travaille avec les autres services pour atteindre ses objectifs d'inclusion et de diversité.
• Participer à la stratégie de marque employeur de l'entreprise au Royaume-Uni.

Profil recherché

• Être étudiant de premier cycle (undergraduate) pendant toute la durée du stage, et indiquer votre date de diplôme dans votre candidature.
• Préparer un diplôme en commerce ou en gestion (Business).
• Préparer un diplôme en sciences sociales ou dans un domaine équivalent.
• Savoir mener plusieurs tâches de front jusqu'à leur aboutissement.
• Savoir assimiler des informations de nature variée, des données aux documents stratégiques, et en dégager l'essentiel.
• Avoir une connaissance de l'acquisition ou de l'attraction de talents, ou de la gestion de projet ou du changement.
• Savoir écouter, poser des questions et s'adapter à son environnement.

Bon à savoir

• Candidature : CV et lettre de motivation, à déposer avant le 6 novembre 2026.
• Date de début : 16 août 2027, pour une durée de 12,5 mois.
• Lieu : Filton, près de Bristol, avec des options de travail hybride selon le poste.
• Temps de travail : 35 heures par semaine, horaires flexibles, demi-journée le vendredi.
• Congés : 25 jours, plus les jours fériés.
• Salaire annuel indiqué : 24 246 £.
• Un contrôle BPSS (Baseline Personnel Security Standard) est obligatoire. Une habilitation de sécurité SC britannique ou un contrôle d'export peut être demandé selon le poste.