Stage R&D : fluage de renforts textiles pour pneumatiques

Ce stage de R&D, mené en collaboration entre Michelin et le laboratoire Ingénierie et Matériaux Polymères (IMP) de l'INSA Lyon, porte sur les renforts textiles qui assurent la tenue mécanique et la stabilité dimensionnelle des pneumatiques. Vous étudierez comment leur microstructure explique la déformation différée de ces matériaux sous charges statiques et cycliques.

Missions

• Vous approprier les bases sur la nature, la mise en œuvre et les propriétés des composites flexibles textiles utilisés dans le pneumatique.
• Dresser un état de l'art sur le fluage des renforts textiles et formuler des hypothèses sur le lien entre paramètres microstructuraux et fluage.
• Étudier et proposer les méthodes de caractérisation expérimentales, éventuellement multi-échelles, pour évaluer le fluage statique, la relaxation, le fluage cyclique et la recouvrance.
• Mener les essais en laboratoire et exploiter les résultats.
• Analyser les contributions microstructurales au comportement mécanique statique et cyclique.
• Hiérarchiser les leviers microstructuraux et formuler des recommandations pour le choix et les spécifications techniques de ces composites.

Profil recherché

• Étudiant en deuxième année de master ou équivalent.
• Connaissances en mécanique des matériaux et/ou en physique des polymères.
• Bases en techniques de caractérisation.
• Capacités d'analyse et de synthèse, et maîtrise des outils informatiques.
• Initiative et autonomie, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale.

Bon à savoir

• Durée de 5 à 6 mois, à partir de février ou mars 2027.
• Lieu principal : laboratoire IMP, campus LyonTech-La Doua, Villeurbanne.
• Encadrement assuré par un référent de l'IMP et une tutrice chez Michelin.
• Livrables : un rapport de stage (synthèse bibliographique, rapport expérimental, interprétation des résultats et cartographie des corrélations) et une présentation de synthèse pour les équipes Michelin.
• Michelin affiche une note de 99/100 à l'index égalité femmes-hommes et se présente comme une entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents handicap.