Stage en People & Culture : gestion de projets RH à Lausanne

Vous rejoignez l'équipe People & Culture du site de Logitech à Lausanne, où travaillent environ 400 personnes. Vous prenez en charge des projets stratégiques qui relient conformité juridique, expérience collaborateur et relations avec les talents. Le travail se fait avec une bonne autonomie, avec un accompagnement régulier de la direction.

Missions

• Auditer le dispositif de stages local et le comparer aux pratiques suisses.
• Cartographier le parcours du stagiaire, de l'arrivée au départ, en passant par les bilans intermédiaires et les retours d'expérience, puis l'améliorer.
• Mesurer la satisfaction des stagiaires, en tirer des enseignements et mettre en place des améliorations concrètes.
• Harmoniser les différents types de contrats suisses (temps plein, temps partiel, étudiant, horaire).
• Simplifier les démarches de permis de travail et de visa dans le canton de Vaud, pour les salariés de l'UE comme hors UE.
• Rédiger des guides clairs sur le droit du travail suisse à destination des RH et des managers.
• Concevoir un programme de marque employeur destiné aux anciens salariés et aux anciens stagiaires, puis le présenter.
• Définir les canaux de contact avec les anciens (groupe LinkedIn, lettre d'information, événements).
• Cartographier le processus de gestion des prestataires, repérer les doublons, les saisies manuelles et les blocages entre les outils, puis proposer et mettre en œuvre des automatisations.

Profil recherché

• Diplôme de Bachelor ou de Master récemment obtenu en ressources humaines, administration des entreprises, droit suisse ou domaine voisin.
• Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit. Cette condition est obligatoire.
• Une bonne connaissance du droit du travail suisse et des catégories de permis de travail est fortement appréciée.
• Capacité à prendre des initiatives, à structurer des tâches peu définies et à mener un projet jusqu'au bout avec peu de supervision.
• Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation.
• Rigueur dans l'analyse des contrats, des cadres juridiques et de l'évaluation de programmes.
• Esprit créatif pour imaginer des actions d'engagement des anciens et d'expérience collaborateur.

Bon à savoir

- Stage de 6 mois à temps plein, à Lausanne. - Rythme hybride : 3 jours par semaine sur site. - Accompagnement par des professionnels expérimentés, avec un suivi régulier. - Accès à la fois aux RH opérationnelles du site et aux structures RH globales de l'entreprise. - Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? L'entreprise encourage quand même à postuler. - Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap pendant la procédure de candidature. ---