Stage en conseil : stratégie et transformation technologique

Le pôle Technology Strategy & Transformation d'EY conseille des directions informatiques, des directions data et des dirigeants sur leurs choix technologiques : stratégie, architecture, organisation et outils. À Zurich, le ou la stagiaire soutient les équipes de mission sur ces projets, pour des clients de différents secteurs et au-delà des frontières.

Missions

• Accompagner les équipes de mission dans la transformation de la stratégie, des processus, des équipes et des technologies de leurs clients.
• Participer à des missions de conseil en technologie : évaluation de stratégie technologique, architectures métier, technique et de solution, définition des besoins métier et IT.
• Contribuer à la conception des processus IT, à la gestion de programmes de transformation technologique et à l'amélioration des modèles d'organisation IT.
• Intervenir sur les sujets ServiceNow et Microsoft.
• Suivre l'avancement des projets et tenir les membres seniors de l'équipe informés.
• Exploiter les données et les technologies pour proposer des solutions aux problématiques des clients.
• Préparer des livrables clients de qualité, dans les délais.
• Repérer les risques des missions et les remonter aux membres seniors de l'équipe.
• Entretenir des relations de travail avec les équipes des clients et avec les autres services d'EY Consulting.

Profil recherché

• Master d'une université reconnue, avec un excellent dossier académique.
• Sens du service client, qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Raisonnement analytique et résolution de problèmes, avec une bonne capacité à présenter ses travaux.
• Intérêt marqué pour la technologie et ses usages dans les entreprises.
• Une familiarité avec des technologies comme ServiceNow, Microsoft ou l'IA est appréciée.
• Excellente communication écrite et orale en allemand et en anglais.

Bon à savoir

• Programmes de coaching et de formation pour développer ses compétences, et réseau de collègues, de mentors et de dirigeants au sein d'EY.
• Les candidats en situation de handicap peuvent signaler dès que possible les aménagements nécessaires au recrutement.