Stage en Talent Acquisition et sourcing

Ce stage extracurriculaire rejoint l'équipe Talent Acquisition de Bosch Service Solutions à Lisbonne, entité qui conçoit des solutions de expérience client, de mobilité et de supervision, et qui fournit des services d'ingénierie et de développement logiciel. Le stagiaire contribue à attirer des talents pour des postes stratégiques, en lien avec les responsables de recrutement.

Missions

• Élaborer des stratégies de recrutement avec l'équipe Talent Acquisition
• Gérer le processus de recrutement de bout en bout : rédaction des descriptions de poste, définition des besoins et évaluation des candidats en entretien
• Mener du sourcing actif sur LinkedIn Recruiter pour identifier des profils pour des postes stratégiques
• Représenter Bosch lors d'événements externes : salons de l'emploi, conférences, tech talks et autres initiatives de recrutement
• Entretenir des relations de confiance avec les candidats tout au long du processus, pour une expérience candidat positive
• Travailler avec les responsables de recrutement pour comprendre les postes ouverts et proposer des candidats

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, sciences sociales, management ou domaine proche
• Intérêt pour les sujets informatiques et capacité à se former sur ces thèmes
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral (obligatoire)
• Esprit d'équipe, à l'aise dans des environnements multinationaux et transverses
• Approche proactive, orientée solutions
• Orientation client et résultats, sens du détail et esprit critique

Bon à savoir

• Stage extracurriculaire basé à Lisbonne, en organisation hybride
• Bosch accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et peut proposer des aménagements pendant le recrutement comme dans l'exercice du poste