Stage à l'étranger rémunéré : les différents aspects

La majorité des étudiants sont plus motivés à l’idée d’obtenir une rémunération pendant leur stage. Mais, en général, qui dit salaire intéressant, dit conditions spécifiques !  Voici quelques critères qui influencent le salaire d’un stage à l’étranger.

Le programme

Évidemment, le salaire n’est pas toujours le même pour tous les programmes et varie de stage en stage. Tout dépend du lieu de séjour et de votre secteur d’activité. La rémunération n’étant pas fixe, il est difficile de faire un calcul exact de ce qu’un stagiaire peut gagner comme salaire.

Les diplômes

À en juger par leurs demandes d'emploi, les entreprises étrangères privilégient les étudiants bardés de diplômes. En effet, les qualifications supérieures font la part belle aux étudiants en écoles de commerce, école d’ingénierie ou programme Master. La plupart des offres proposent des salaires assez intéressants pour un jeune diplômé en quête de voyage linguistique.

À l'opposé, les diplômés de licence, pas suffisamment qualifiés selon les employeurs, ont moins de chance de satisfaire aux critères exigés. Mais rien n'est impossible, il n'est pas interdit de persévérer et de montrer aux responsables d'entreprise que vous méritez le poste.

L'entreprise

Les entreprises avec un effectif de 500 salariés au moins n’hésitent pas à rémunérer les étudiants occupant un poste à responsabilités.

En gros, un salaire d’étudiant dans un grand groupe est d’environ 450 € pour un Bac +2, 700 € pour un Bac +3, 1100 € pour un Bac +4 et 1250 € pour un Bac +5.

La législation du pays

Selon la législation des pays, les stagiaires doivent être rémunérés par les entreprises. Il convient donc de vérifier quels sont ces pays pour pouvoir bénéficier de ce privilège. À savoir qu’en France, tout stage de plus de 7 semaines exige une rémunération d’au moins 436.05 € en 2013 pour les étudiants. Ce salaire est plutôt perçu comme une indemnité.

Les pays en voie de développement, une rémunération parfois plus élevée

Les pays en voie de développement proposent parfois des offres de stage avec un salaire intéressant. Mais rien ne garantit que la rémunération est élevée dans ces pays, c’est pourquoi il faut bien vérifier avant de prendre son envol.

Les missions

Il va sans dire que les entreprises qui ne lésinent pas sur la rémunération des stagiaires vous confieront certainement plus de missions à réaliser. Contrairement à un stage non payé qui est moins exigeant sur les tâches à effectuer.

En somme, il faut s’attendre à ce que l’on vous considère comme un employé. L’entreprise peut également vous proposer de signer un contrat incluant les missions à accomplir, les conditions de travail entre autres. Vous travaillerez donc plus, pour gagner plus.